古代也有人才招聘制度吗

故事名称：古代也有人才招聘制度吗
更新时间：2023-03-30
故事内容：
在现代，招聘作为一种最为广泛的招揽人才方式，被运用于社会各行各业当中。但是你知道吗？招聘作为一种盐官吏和吸纳人才的办法，在中国由来已久，是历史上最为悠久的制度之一。最早的聘用人才记录见于孟子。商汤派人五次往返，以必聘伊尹。周朝也会在每年的三月聘名士礼贤者，周文王当时就凭借招聘的方式招揽了不少的贤才。战国时期第一次的改革便是从人才引进开始，比如燕昭王建造黄金台，球贤就是其中最具代表性的例子。公元前315年，燕昭王为郭隗筑黄金台，卑身厚壁，招天下英才，这才导致大量人才往燕国汇聚，如魏人。 乐毅、齐人、邹衍、赵人聚新，形成士争趋焉的局面。而秦国也不甘于后，大量从关东六国征聘人才，这也为秦国的崛起奠定了坚实的基础。在我国古代历史中，人才招聘的高潮在汉初，汉高祖11年发布招聘令，进行全国性的招聘人才动员。汉武帝即位初，也下诏招聘人才，应聘者上千人。元丰五年，汉武帝又命令各州县推荐能者贤才。到了东汉末年，臣群首创九品中正制。这种系统性取材的办法尽管有着各种缺点，但是因为适应了当时社会的需要，故而将直接招聘制度取而代之。隋唐以后，以人为本的科举制更是趋向系统化、合理化，因而直接招聘的制度也就逐渐的衰微了